19th Dec 2018
Exemple de jeux de rôle
Habituellement, avec l`un des évaluateurs-souvent ce sera le gestionnaire de ligne pour l`un des rôles qui est recruté. Peut-être avez-vous besoin de convaincre un client éventuel de faire des affaires avec votre organisation. Essayez de les commettre à la mémoire, si elles sont trop longues ou compliquées de se rappeler puis de les écrire dans une grande écriture (de sorte que vous pouvez les lire en un clin d`oeil). Un des évaluateurs vise à évaluer la façon dont vous réagissez à des circonstances inattendues, afin de garder les choses naturelles et détendues et vous augmenteront grandement vos chances de réagir bien. Il y a beaucoup de différents types d`exercices de jeu de rôle et ceux-ci sont adaptés à des travaux spécifiques. Par exemple, on vous demande de jouer le rôle d`un gérant de magasin pour une succursale dans un magasin de haute rue. L`objectif de ces exercices de jeu de rôle est de voir comment effectuer dans le rôle que vous avez demandé avec un accent particulier sur votre comportement tout au long de l`exercice. Chaque fois, une meilleure solution est trouvée. Le jeu de rôle peut être considéré comme un drame non structuré (Dallman-Jones et al. scénarios de jeu de rôle dans les cours de premier cycle en géoscience sont discutés sur ce site. L`un des scénarios les plus courants, et celui qui sera pertinent pour la vie de beaucoup d`étudiants est de leur donner le rôle des intervenants dans une décision de zonage qui sera résolue lors d`une réunion de ville.
Vous avez une réunion à venir avec votre gestionnaire et que vous voulez résoudre ce. Il est facile de mettre en place et d`exécuter une session de jeu de rôle. John dit au groupe B que le client a récemment reçu un produit logiciel qui n`était pas à la hauteur des attentes. Ce jeu de rôle simule une réunion où vous, en tant que directeur principal, devez entraîner et coaxial un gestionnaire subalterne pour obtenir le meilleur qu`ils peuvent. Il combine ensuite les résumés et fournit une copie de tout ce qui a été appris à tous les participants. Vous recevrez un document d`information qui décrit le scénario et vos objectifs et qui sera donné 20-30 minutes pour préparer. Angry Customervous êtes un stagiaire diplômé travaillant dans l`équipe de relations avec la clientèle pour une grande entreprise de vente au détail, un client est venu en parler à un membre du personnel pour déposer une plainte. John demande également à chaque équipe d`écrire un bref résumé de ce qu`ils ont appris de l`exercice.
Gardez votre confiance dans une situation de jeu de rôle-d`autres seront nerveux. Avant de nous pencher sur un exemple du monde réel et passer à la «7 étapes à la réussite de jeu de rôle», nous allons prendre un moment pour obtenir un avis de l`employeur. De toute évidence, sa relation avec Mythco est en péril. Enfin, comme pour chaque type d`entrevue, la pratique est essentielle. Il vous sera donné un bref avec toutes les informations nécessaires pour répondre à toutes les questions et commentaires qui peuvent se poser. Passez quelques instants pendant votre temps de préparation pour les créer. Quel rôle êtes-vous invité à assumer? Vous devez montrer que vous pouvez donner des conseils sur le moulage de l`équipe ensemble afin de le développer pour être d`un niveau plus élevé. Consultingvous êtes un consultant qui a été chargé de bâtir des relations avec un client et de découvrir pourquoi son entreprise échoue. Bien sûr, John peut toujours demander des jeux de rôle et des suggestions supplémentaires s`il estime que le processus doit continuer, ou que l`équipe n`a pas encore de découvrir les meilleures solutions.
